Singkawang, MC – Pemerintah Kota Singkawang meluncurkan proyek perubahan bertajuk “Strategi Peningkatan Kinerja dan Perilaku ASN Melalui Penguatan Budaya Kerja BerAKHLAK” sebagai upaya memperkuat integritas dan profesionalisme aparatur sipil negara (ASN).
Kegiatan ini melibatkan 50 pejabat dari jajaran eselon III dan pejabat tinggi pratama (JPT) dari berbagai organisasi perangkat daerah (OPD).
“Kegiatan ini merupakan bagian dari pembinaan ASN yang berintegritas melalui penguatan budaya kerja,” ujar Asisten Administrasi Umum Setda Kota Singkawang, Dede Sudrajat, Rabu (6/8/2025).
Menurut Dede, penguatan budaya kerja BerAKHLAK menjadi salah satu strategi utama dalam membentuk karakter ASN yang profesional dan berdedikasi. Nilai-nilai dasar tersebut mencakup: berorientasi pada pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif.
“Melalui pelatihan ini, para peserta akan mendapatkan pemahaman yang mendalam dari konsultan profesional. Diharapkan hasilnya bisa ditularkan ke seluruh OPD,” tambahnya.
Proyek ini sekaligus menjadi bagian dari komitmen Pemkot Singkawang dalam menerapkan standar budaya kerja ASN sebagaimana diamanatkan Kementerian Dalam Negeri dan Kementerian PAN-RB.
Langkah ini juga sejalan dengan upaya peningkatan Indeks Efektivitas Budaya Kerja serta penguatan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintahan (SAKIP).
“Budaya kerja ASN harus kuat, konsisten, dan terstandar. Ini penting untuk menjawab tantangan birokrasi modern dan tuntutan pelayanan publik yang makin kompleks,” ujar Dede.
Dengan program ini, Pemkot Singkawang berharap mampu membentuk ekosistem kerja birokrasi yang berintegritas, berdampak, dan mampu memberikan pelayanan prima bagi masyarakat. (MC)
